สถาบันวิจัยพหุศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ต่อต้านการทุจริตและการคอร์รัปชัน ปี 2567
(Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
แผนการดำเนินงาน (o1 - o3)
- o1. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o2. แผนความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- o3. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน (o4)
- o4. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดต่อ
ประสานงาน (o5 - o7)
- o5. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- o6. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- o7. e-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง (o8 - o11)
- o8. รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o9. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o10. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o11. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล (o12 - o15)
- o12. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o13. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- o14. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- o15. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
และประพฤติมิชอบ (o16 - o18)
- o16. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o17. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o18. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o19)
- o19. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy (o20 - o23)
- o20. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- o21. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o22. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (การรับของขวัญและของกำนัล)
- o23. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกัน
การทุจริต (o24 - o25)
- o24. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- o25. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แผนป้องกันการทุจริต (o26 - o27)
- o26. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o27. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ
โปร่งใสภายในส่วนงาน (o28 - o29)
- o28. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน (มีจุดมุ่งหมายให้ทุกส่วนงานได้ทบทวนคะแนน CMU-ITA ปีที่ผ่านมา เพื่อหาช่องว่างในการพัฒนา และกำหนดแนวทางยกระดับส่วนงานให้ดียิ่งขึ้น
- o29. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
Top